Зарплата, перспективы карьерного роста, расположение от дома – существует множество причин, по которым можно написать на бумаге: «Прошу уволить по собственному желанию». Как вести себя, если вы еще только вынашиваете эти планы, а начальник уже в курсе о грядущем уходе, рассказывает психолог Евгений Столяров.

Сценарий 1: Коллеги шушукаются у вас за спиной

И самое ужасное – эти сплетни доходят до босса. При таком раскладе, советует Нина Вершинина, ни в коем случае не надо спешить к руководителю с оправданиями. Выполняйте свои служебные обязанности, как и прежде. А при ближайшей встрече с начальником намекните ему, что у вас глобальные планы на будущее: поделитесь, какие вы наметили рабочие встречи на завтра, на неделю вперед и т. д. Это успокоит вышестоящего: вы здесь всерьез и надолго.

Сценарий 2: Вы шантажируете своим заявлением

И делаете это, сознавая, что вы ценный кадр. В таком случае надо тонко намекнуть начальнику, что же вам хотелось бы получить. Только, как уверяет психолог, делать это надо не в лоб: «Да надоело мне работать за такую низкую зарплату» или прочими агрессивными высказываниями, доказывающими ваше отвращение к нынешнему месту работы. Действовать следует вкрадчиво: «Вот, новое место предлагают.

Я, конечно, сомневаюсь: мне здесь очень нравится. Но там должность, зарплата больше, новый компьютер специально для меня купить собираются…» В общем, следует обрисовать перспективы на другой работе. Если руководитель захочет вас удержать, то постарается решить эти вопросы или хотя бы часть из них. Повышение также не исключено.

Сценарий 3: Вы твердо решили уйти

И уговаривать вас нет смысла. Как считает психолог Нина Вершинина, лучше всего, чтобы начальник узнал о вашем намерении непосредственно от вас.

И главное – прощайтесь с работодателем без скандалов и упреков. Ни в коем случае не переходите во время выяснения отношений на личности, соблюдайте субординацию «начальник – подчиненный».

Обязательно скажите боссу, что вам понравилось в оставляемой должности, какими условиями работы вы были довольны. Несколько приятных слов, произнесенных на прощанье начальнику, вернутся к вам сторицей. Дело в том, что на новом месте службы у вас попросят резюме. Кроме внимательного его изучения специалисты отдела кадров сделают звонок на старую работу. Так теперь заведено повсеместно: телефон заменил бытовавшие ранее письменные рекомендации. Даже если вы работали отлично, но ушли с обидой, бывший руководитель может это припомнить.