Государственная дума Российской Федерации рассмотрит законопроект об увольнении за пьянство на работе. Так, сенаторы подготовили проект поправок в ТК, которые значительно упрощают увольнение сотрудников за пьянство на работе.

В документе отмечается, что работодатель сможет уволить сотрудника за появление на работе в пьяном виде в нерабочее время, при этом документ обяжет работников проходить медицинскую экспертизу по требованию нанимателя.

По словам инициаторов документа, направление на медицинскую экспертизу будет вручаться сотруднику «под роспись» с обязательным указанием даты и времени. После чего работник обязан провериться в течение двух часов, а работодатель, в свою очередь, предоставить ему такую возможность и оплатить медосвидетельствование.

При этом, работник может и отказаться от проверки, но тогда это можно будет расценивать как признание в алкогольном и наркотическом опьянении.

Сенаторы говорят о том, что сейчас в законодательстве РФ есть право нанимателя разорвать рабочий договор в одностороннем порядке за появление сотрудника на работе пьяным, но по сути работодатель лишён такой возможности.