Представительницы прекрасной половины человечества, трудоустроенные в России, зарабатывают на треть меньше, чем их коллеги-мужчины на аналогичных должностях. К такому выводу пришли пришли в Общественной палате.

Председатель комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям, взаимодействию с профсоюзами и поддержке ветеранов Наталья Починок заметила, что гендерный принцип в нашей стране действует исключительно в пользу мужчин. Даже когда речь идет об одной и той же должности, то работодатель будет платить сильному полу на 30% больше, чем слабому, - такова статистика.

Помимо дискриминации по половому признаку, о которой говорили в рамках организованного Общественной палатой круглого стола, были затронуты и термины, которые хоть и являются привычными для россиян, все же могут быть несправедливыми и затрагивающими чувства определенных категорий граждан. В частности, к ним можно отнести понятия «время дожития» и «пенсия по старости» применительно к женщинам в возрасте пятидесяти пяти лет.