Российские компании заявляют о начале сокращений зарплат. Так, уже почти каждая третья отечественная компания начала процесс сокращения заработных плат и корректирует принятые ранее зарплатные планы. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого «Банком данных заработных плат HeadHunter» в прошлом месяце среди 481 компании.

Согласно результатам опроса, в начале текущего года не планировали никаких изменений по зарплате 47% компаний, а к середине весны таковых по факту оказалось 40%. Также уменьшилось и число тех, кто в течение года намеревался увеличить зарплату работникам. В то же время руководители компаний объяснили, что с недавних пор им пришлось пересмотреть масштабы сокращения окладов – большинство урезали зарплаты на тридцать процентов, хотя ранее в планах это было сделать у тринадцати процентов организаций, тогда как на такую меру пошли в итоге семнадцать процентов. Также стоит отметить, что выше, чем на треть заработные платы понизились в 14% компаний.

При этом, социологи выяснили, что хуже всего дело обстоит с зарплатами в производстве (55% компаний) и продажах (62%). Также очень тяжело сейчас сферам медиа и маркетинговых коммуникаций, банкам, логистическим компаниям.