В одном из коммерческих банков китайского города Шицзячжуан, провинция Хэбэй руководство избрало следующую корпоративную политику: всех сотрудниц учреждения банк обязывал заблаговременно уведомлять о планирующейся беременности. Причем делать это надо было строго в январе каждого года. Если же женщина уведомляла о предстоящем пополнении семейства «вне графика», ее обязывали прерывать беременность. За отказ пойти на такой жесткий шаг, сотрудницу могли оштрафовать на тысячу юаней (9,5 тысячи рублей), лишить «тринадцатой зарплаты», лишить шансов на повышение или даже уволить.

Произвол банка выскрылся после того, как одна из сотрудниц, не желающая прерывать беременность, пошла с жалобой в профсоюз. Женщина рассказала про свою ситуацию, а также заверила, что другие пострадавшие также смогут подтвердить это.

После вмешательства профсоюза руководство банка вынуждено было отменить данное правило, а также снять наказание со всех сотрудниц, которые были наказаны ранее.

Напомним, что на данный момент в Китае наблюдается резкое старение населения, т.к. в 70-х годах ХХ века в стране запрещали семьям иметь более одного ребенка. Сейчас же, чтобы восстановить демографическую ситуацию, власти Китая хотят ввести обратную политику: те семейные пары, которые к 40 годам не обзавелись хотя бы вторым ребенком, будут облагаться серьезным налогом.