При приеме сотрудника на время прохождения практики с ним заключают срочный трудовой договор. В нем указывают стандартные условия: данные о сторонах, должность, вид и срок работы. Например, вот так выглядит шаблон договора в «Р7-Офис» на прохождение практики.

Важно также при документа следует учесть следующие моменты: период действия должен соответствовать длительности практики; пункт об оплате труда обязателен и зарплата должна быть не меньше МРОТ; основание трудоустройства указывают с учётом формы обучения практиканта — «с лицами, получающими образование по очной форме обучения» или «для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки»; несовершеннолетним практикантам запрещается работа во вредных условиях, вахтовым методом, сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни; несовершеннолетнего работника нужно отправить на обязательный медосмотр до подписания договора.