Гражданско-правовой договор: основы его расторжения

Этот документ в каждом случае устанавливается для старта, корректировки и окончания определённых обязательств. Иными словами, по информации https://sovetkadrovika.ru/organizaciya-biznesa/rastorzhenie-grazhdansko-pravovogo-dogovora.html, договор необходим для регулирования отношений между двумя сторонами, которые в нём прописаны. Если рассматривать классические примеры, можно выделить следующее: заказчик и исполнитель заключают договор на выполнение подряда, согласно которого заказчик берёт на себя ответственность выплатить вознаграждение исполнителю. Второй, в свою очередь, обязуется выполнить весь объём работ, указанный в договоре.

Сегодня гражданско-правовые договора, о чём более подробно можно узнать на кадровом портале  https://sovetkadrovika.ru/, используются повсеместно, но чаще всего они используются при заключении кредитов и лизингов, оформлении банковских вкладов.

Особенности расторжения гражданско-правовых договоров

Часто бывает так, что одна из сторон проявляет желание расторгнуть договор, даже если вторая сторона не видит в этом необходимости и целесообразности. Это не проблемная ситуация, прекратить отношения, не нарушая действующее законодательство более чем реально. Что необходимо знать по этому вопросу?

Первое – это, конечно же, то, что существует правовой перечень оснований, которые можно использовать для прекращения договора. В частности, речь идёт о таких моментах:

• к прекращению отношений готовы обе стороны, но это возможно только в том случае, если ситуация не противоречит законодательству. К тому же решение должно быть принято без претензий у обеих сторон. Когда соглашение о расторжении будет подписано, ни одна сторона не будет иметь права требовать компенсацию с другой стороны;
• существенное изменение обстоятельств. В этом случае речь идёт об изменении условий до такой степени, что договор становится нецелесообразным. Если условия кардинально изменились, договор может быть расторгнут;
• при отказе одной стороны выполнять свои обязательства. В этом случае договор может быть расторгнут, как нанимателем, так и исполнителем;
• прописанные в документе обязательства были выполнены раньше срока. Если претензии отсутствуют, дожидаться срока действия договора необязательно.

Соглашение о расторжении имеет свою форму, но стороны могут подписать и другую форму соглашения. Это не противоречит законодательным нормам.