Удовольствие можно получить разными способами, но по-настоящему счастливыми себя чувствуют люди, которые любят свою работу. Такие люди способны получать удовольствие от рабочего процесса и это положительно отражается на результатах деятельности.

Специалисты проанализировали, как чувствуют себя люди, работающие в офисах, имеющих собственные зоны отдыха и игровые комнаты. Как оказалось, имея возможность развлекаться. люди существенно повышают производительность труда. При этом сотрудники, чувствующие себя счастливыми, работают намного эффективней своих угрюмых коллег.

Сегодня в большинстве случаев этого можно отнести к крупным корпорациям, таким как Google, но постепенно такую практику вводят и другие компании. В условиях российских реалий, такой подход характерен для отдельных видов предпринимательской деятельности, занесённых в ЕГРЮЛ.

Многие считают, что для повышения производительности труда необходимо создавать для работников дополнительный социальные стимулы. Согласно данным Свободного университета Больцано, в IT-сфере преобладает другой подход, поскольку эмоции сильно отражаются на способностях программировать и создавать, поскольку именно это является главным фактором повышения эффективности работы.