Исследование «Обзор оплаты труда PayWell 2015», проведённое PwC, выявило, что в реальном выражении доходы работников российских компаний за 2014 и 2015 годы сократились на 6 %. Это означает, что работодатели не обеспечили заявленного в начале года 7 %-го роста зарплат, не сумев компенсировать инфляцию и падение курса рубля.

Согласно данным исследования, опубликованным СМИ, за 2015 год зарплаты россиян в среднем выросли на 5,4 %, это даже меньше, чем в прошлом году. Если же взять 2013 год, рост зарплат тогда, вообще, достигал 11 % в год. Учитывая инфляцию, можно сказать, что за 2013 и 2014 годы доходы наших соотечественников выросли на 1,1 %, а за последние 2 года упали на 6 %.

Также исследование показало, что годовой бонус своим сотрудникам большая часть предприятий всё же выплатила. Не было снижено и финансирование корпоративных льгот, таких, как ДМС, страхование жизни и от несчастных случаев. Кроме того, падение прибыли не заставило сократить расходы на обучение персонала, оплату мобильной связи и некоторые другие меры поддержки.