В середине текущей недели специалисты Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации направили в свои региональные инспекции письмо, в котором говорится, что будут введены штрафные санкции за установление в трудовых договорах заработные платы «в иностранной валюте или в условных единицах».

Специалисты ведомства считают, что указание в договоре заработной платы в условных единицах немного не соответствует законодательной базе, и может ущемлять права работников, особенно если учитывать, какая сейчас ситуация с валютой.

Стоит отметить, что несколько лет назад специалисты Роструда уже рассылали подобное распоряжение по территориальным инспекциям, указывая, что привязка к иностранной валюте приводит к тому, что при укреплении рубля работник получает меньше. Но тогда ситуация была несколько другая – курс рубля наоборот, активно рос.

Напомним, в Трудовом Кодексе Российской Федерации отмечено, что «выплата зарплаты на территории России производится в рублях, выплата в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрена». И, за нарушение законодательства предусмотрены штрафы от одной до пяти тысяч рублей.