Гостиничный бизнес практически во всех зарубежных странах является одной из активно развивающихся сфер, которая сопутствует индустрии туризма. В связи с чем в последние годы в разы увеличилась потребность в русскоговорящем персонале гостиниц и отелей. Это и объясняет то, что предложений работы в гостиницах за рубежом можно найти в большом количестве. И, к тому же, как показывает негласная статистика, работа в отелях за границей пользуется особым спросом у русскоязычных граждан.

Стоит отметить, что такое большое количество вакансий для наших сограждан объясняется интересами работодателей, которые стремятся создать для русских путешественников максимально благоприятную атмосферу, ведь не каждый турист из России или Украины знает иностранный язык. Также важно и то, что работа в европейских гостиницах имеет большое количество преимуществ для наших сограждан. В частности, нужно сказать о том, что помимо хороших заработков и удобного время работы, наши соотечественники могут легко выучить иностранный язык, который вполне может им пригодится в будущем. При этом, в свободное время можно наслаждаться пляжным или экскурсионным отдыхом. Другими словами, работа в гостинице за границей – это выгодно и полезно.

При этом важно понимать, что по большей части, предлагаемая работа российским гражданам в зарубежном гостиничном бизнесе имеет сезонный характер. В частности, работники более востребованы в те времена, когда идёт наплыв туристов. Но, если же себя хорошо зарекомендовать, вполне можно рассчитывать на постоянную работу. Руководство той или иной зарубежной гостиницы всегда присматривается к персоналу из других стран, чтобы в туристическое «межсезонье» оставить только стоящих работников. Таким образом, есть смысл работать хорошо и не остаться без работы по завершению пика туристического сезона.