Путин постановил доплачивать за работу в праздники

В понедельник, 19 июня, президент России Владимир Путин подписал постановление о внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации изменений. Документ был опубликован на официальном сайте Кремля.

Президент одобрил изменение сразу нескольких статей кодекса. Все эти положения были ранее в законодательной базе, но не всегда они были расположены конкретно в Трудовом кодексе, что позволяло работодателям обращать статьи документа в свою пользу.

Теперь все тонкие моменты будут ясны и понятны, а значит, обязательны к исполнению.

Таким образом, работа в выходные и праздничные дни не будет учитываться как сверхурочная, но будет оплачиваться в двойном размере. При этом человеку будут платить не «за выход», а за количество часов, которых он отработал. Кроме того, сотрудник может выбрать в качестве оплаты вместо двойной ставки «обычную» и часы для отгула.

Также беременные женщины, сотрудники, ухаживающие за больными родственниками или имеющие маленьких детей, имеют право работать не только по несколько часов в неделю, но выбирать режим полного рабочего дня, но неполной рабочей недели.

Ранее мы рассказывали о том, что президент подписал постановление об увеличении максимального взноса на индивидуальный инвестиционный счет.