Основным капиталом любого предприятия являются его сотрудники. С этим утверждением вряд ли можно поспорить. Однако, найти толкового работника бывает очень непросто, несмотря на то, на специализированных ресурсах представлено множество резюме желающих решить вопрос трудоустройства граждан.

Менеджер по продажам – одна из наиболее часто встречающихся вакансий. Как работодатели, так и службы занятости ищут достойных кандидатов, но, увы, находят крайне редко. Более того, даже оформив в штат подходящего по всем пунктам сотрудника, компания может лишиться его через три-шесть месяцев. Дело в том, что специалист в области продаж – профессия, которая необходима, но к которой по-прежнему толком не готовят. В университетах лишь недавно стали готовить менеджеров. Большинство тех, кто занимает соответствующие должности сегодня, имеют дипломы экономистов, юристов, журналистов и даже биологов. Очевидно, что приступая к работе, даже квалифицированный в своей отрасли выпускник не будет иметь необходимых знаний по конкретной вакансии.

Так как же преодолеть кадровый голод? Конечно, у руководства компании нет возможности ждать сотрудников с дипломом менеджера по продажам. Но и оформленных в штат сотрудников можно научить максимально эффективной работе, в чем может помочь saas sales training courses. Академия продаж организует и обучение, и практику, чтобы студенты могли получать базовые знания и сразу же отрабатывать их. Такой механизм подготовки зарекомендовал себя во всем мире как наиболее эффективный. Обучаясь на курсах, работник не получает избыточной информации, которая потом ему никогда не пригодится. Все, что он узнает, будет использоваться им в повседневной деятельности.

Таким образом, руководитель компании может подготовить для себя компетентных сотрудников, сделав вклад в развитие бизнеса и важный шаг к увеличению прибыли.