Поощрения присутствуют, но происходит это опять же в «рабочем» порядке, и подарки, как правило, материальные. А вот «грамота» или «диплом», или благодарности, как раньше практиковалось в СССР – это, скорее, исключение.

Корпоративы и «хунбао»

Нематериальные благодарности в Китае не понимают, это не российский менталитет, когда похвала от начальства достаточна как мотивация. Китайцы благодарности воспринимают только как материальные поощрения: к ним относятся премии в виде хрустящих купюр исключительно в красных конвертах «хунбао», различные сертификаты - на турпутевку или в фитнес-клуб. Обычная практика в Поднебесной раздавать такие подарки от начальства перед китайским Новым Годом и делать это в торжественной обстановке на новогоднем корпоративе, аналогичному проводимым в нашей стране.

Принцип «гуаньси»

Это главенствующий, пожалуй, принцип рабочих отношений в Китае. В «гуаньси» неформальные сложившиеся отношения превалируют над Законом. Хорошие отношения с параллельными и вышестоящими структурами, личные контакты - это часто гораздо важнее профессиональных навыков. «Гуаньси» – это не один, а свод принципов, которые как палка, имеющая всегда два конца. Можно назвать это кумовством или коррупцией, а можно и «эффективным управлением» и «правильным ведением бизнеса». По «гуаньси» твой руководитель и царь, и отец: может поощрить, может наказать, и как это сделать - его право. И любое, даже может быть унизительное порицание или наказание, воспринимается в коллективе как суровая, но имеющая право применяться руководством мера.

Наказания по принципу «руководству все можно»

Воспринимая «гуаньси» как руководство к действию и принцип «для достижения цели все средства хороши» , руководящие менеджеры китайских компаний подвергают своих сотрудников шоковым испытаниям. Так, нередки наказания ударами плетьми и палками и то видео, что попадает в сеть, вероятно, является лишь частью айсберга. Как раньше говорили про тараканов или комаров, что если ты видишь одного, то прячется еще как минимум в 10 раз больше. К слову, о насекомых - поедание тараканов или дождевых червей это тоже популярная мера наказания за «провинности». А еще это питьё всякой гадости, о которой и говорить вслух не хочется.

Куда смотрит полиция

А она обычно «не в курсе», ведь такое «воспитание» руководство компаний не выносит на обозрение широкой публики. И опять же, по «гуаньси» для полиции - пусть там сами разбираются, пока не произошло что-то серьезное. Да и провинившиеся - по принципу, что «отношения на работе выше Закона» - не идут в суд или полицию, чтобы инициировать применение действующего в стране «Закона о трудовых договорах», который, кстати сказать, не только не одобряет таких мер наказаний, но и предусматривает уголовную ответственность за это.

Источник