В процессе ведения бизнеса часто возникают конфликты, которые необходимо разрешать в рамках правового поля. Разногласия могут касаться долгов, убытков, неосновательного обогащения, корпоративных или налоговых вопросов. Каждое из этих направлений имеет свои особенности и нюансы, требующие профессионального подхода и глубокого знания законодательства. В этой статье мы подробно рассмотрим основные виды арбитражных дел,  их значение для бизнеса и способы их разрешения с помощью таких юридических служб, как https://yuristica.ru/uslugi/vedenie-arbitrazhnyh-del - поскольку сами по себе предприниматели не ведут такого рода дела, тут нужны профессиональные юристы.

1. Взыскание задолженностей

Сущность проблемы

Взыскание задолженностей – одна из самых распространенных категорий арбитражных дел. Задолженность может возникнуть из-за невыполнения обязательств по договорам, просрочки платежей за поставленные товары или услуги, а также других нарушений договорных обязательств.

Этапы проведения процедуры

1. Претензионный порядок. Сначала готовится и отправляется сама претензия, в которой сформулированы финансовые требования.Этот этап часто позволяет решить проблему на досудебной стадии.

2. Обращение в суд. Если реакции не последовало, то тогда надо приступать к написанию заявления в арбитраж..

3. Судебный процесс. Доказывая долг, нужно предоставить все документы для этого. После чего можно получить исполнительный лист  для принудительного взыскания долга.

Особенности

• Необходимо тщательно документировать все этапы взаимодействия с должником.
• Важно учитывать сроки исковой давности, которые обычно составляют 3 года с момента нарушения обязательств.

2. Взыскание убытков

Когда возникает право на взыскание?

Взыскание убытков предполагает компенсацию ущерба, причиненного одной из сторон в результате нарушения обязательств. Такие убытки могут быть прямыми (например, утрата имущества) или косвенными (упущенная выгода).

Элементы для взыскания убытков:

1. Наличие убытков. Потерпевшая сторона должна доказать факт реального ущерба или потери дохода.
2. Причинно-следственная связь. Необходимо установить, что убытки являются прямым следствием действий или бездействия другой стороны.
3. Вина ответчика. Исключением может быть ответственность без вины, если это предусмотрено законом или договором.

Пример ситуации:

Компания-поставщик нарушила сроки поставки оборудования, в результате чего покупатель понес убытки, связанные с упущенной прибылью. Покупатель может обратиться в арбитражный суд с требованием о компенсации ущерба.

Сложности взыскания убытков:

• Доказывание размера упущенной выгоды.
• Оценка реального ущерба, особенно если он касается нематериальных активов.

3. Взыскание неосновательного обогащения

Что такое неосновательное обогащение?

Неосновательное обогащение – это получение имущества или денежных средств без законных оснований. Например, если один из контрагентов случайно перечислил деньги на счет другой компании, он имеет право требовать их возврата.

Условия для взыскания:

1. Обогащение одной стороны. Ответчик должен получить имущество, деньги или иную выгоду.
2. Обеднение другой стороны. Истец должен доказать, что из-за действий ответчика понес убытки или лишился имущества.
3. Отсутствие законных оснований. Это ключевой элемент – если основание для получения имущества отсутствует, требование о возврате становится обоснованным.

Пример:

Компания случайно перечислила своему контрагенту большую сумму, чем было предусмотрено договором. Контрагент отказывается возвращать излишек, и компания обращается в арбитражный суд с иском о взыскании неосновательного обогащения.

4. Разрешение корпоративных споров

Суть корпоративных споров

Корпоративные споры возникают между участниками юридического лица, его органами управления или акционерами. Такие конфликты могут касаться прав собственности, управления компанией, распределения прибыли или иных вопросов, связанных с деятельностью бизнеса.

Основные виды корпоративных споров:

• Оспаривание решений общего собрания участников (акционеров).
• Споры о выходе из состава участников общества и распределении долей.
• Конфликты между акционерами и руководством компании.
• Споры о защите прав миноритарных акционеров.

Особенности корпоративных споров:

• Наличие сложной правовой базы, регулирующей деятельность юридических лиц.
• Чувствительность к утечке информации, так как корпоративные споры могут затронуть репутацию компании.

Пример:

Акционер считает, что решение общего собрания нарушает его права, и обращается в суд с иском о признании этого решения недействительным.