14.06.2005г.

На ОАО "Нижегородский машиностроительный завод" подведены итоги конкурса на "Лучшее рационализаторское предложение среди молодежи"

На ОАО "НМЗ" подведены итоги конкурса на "Лучшее рационализаторское предложение среди молодежи", который проходил в период с 24 декабря 2004 года по 30 апреля 2005 года.

Цель конкурса - привлечение молодых специалистов НМЗ, численность которых в настоящее время составляет около 300 человек, к рационализаторской деятельности.

Все предложения молодые специалисты предприятия вписывали в специально изданную книгу "Золотые идеи молодежи".

В результате молодыми новаторами было выдвинуто около 200 технических и организационно-управленческих предложений, направленных на улучшение производственных процессов, снижение себестоимости изделий, повышение качества выпускаемой продукции.

Для оценки новаторских идей была создана компетентная комиссия в составе главного технолога ОАО "НМЗ" Сергея Подпругина, главного конструктора ОАО "НМЗ" Владимира Коваленко, главного бухгалтера ОАО "НМЗ" Вячеслава Симонова, заместителя генерального директора по экономике ОАО "НМЗ" Владимира Новоселова, заместителя главного инженера ОАО "НМЗ" Ефима Борисевича, начальника отдела интеллектуальной собственности ОАО "НМЗ" Сергея Культина, председателя Совета молодых специалистов ОАО "НМЗ" Ольги Павловой, ведущего инженера корпоративных программ и дисциплины ОАО "НМЗ" Ольги Синявиной.

Более половины из предложенных технических и организационных идей привлекли внимание комиссии своей актуальностью, новизной. В ближайшее время после конструкторской и технологической разработки они будут внедрены в производственный процесс.

21 человек из цехов и отделов Нижегородского машиностроительного завода стали победителями конкурса, как авторы наиболее полезных предложений. Они будут награждены почетными дипломами и денежными премиями.

Проводимое мероприятие выявило талантливых молодых специалистов среди работающей молодежи, показало не в полной мере реализованные интеллектуальные потенциалы молодых специалистов предприятия.

Проведение этого конкурса станет доброй традицией завода, итоги которого будут подводиться два раза в год.

Источник: Служба по связям с общественностью ОАО "НМЗ"

При перепечатке материала ссылка на innov.ru обязательна

Все новости рубрики