12.01.2007г.
ГК "Комплекс-ойл", единственная из нижегородских компаний, признана "Лучшим работодателем России – 2006"
По итогам прошедшего года ГК "Комплекс-ойл" стала Лауреатом Национальной Премии "Лучший работодатель России 2006".
На торжественной церемонии награждения, проходившей в гостинице "Ренессанс" (Москва), ГК "Комплекс-ойл" был вручен почетный диплом и Золотой орден, изготовленный по специальному заказу на Московском Монетном дворе с использованием драгоценных металлов. Кроме того, компания получила свидетельство Торгово-промышленной палаты РФ о внесении в реестр надежных партнеров.
Организаторами мероприятия, являющегося частью проекта "Лидеры экономики России", выступили Торгово-Промышленная Палата Российской Федерации, Координационный совет объединений работодателей России, Международный Фонд Поддержки Бизнеса (Нидерланды), Аналитическое Агентство "Рейтинг". Инициатива получила поддержку депутатов Федерального Собрания Государственной Думы Российской Федерации.
Экспертный совет Премии оценивал итоги работы бо¬лее полутора миллионов предприятий и организаций различных форм собственности, из которых впоследствии были отобраны только сорок, ставшие лауреатами 2006 года. Основанием для присвоения ГК "Комплекс-ойл" Почетного звания стал всесторонний анализ экономической деятельности и кадровой политики компании. В этом году Национальную Премию "Лучший работодатель России" вместе с ГК "Комплекс-ойл" получили ОАО РАО "ЕЭС России", ОАО "Мегафон", ОАО "Сургутнефтегаз" и др.
По словам директора по персоналу ГК "Комплекс-ойл" Юлии Рогозян, "вручение премии "Лучший работодатель России 2006" стало важным событием для нашей компании". ГК "Комплекс-ойл" уже признавалась самой динамично развивающейся компанией (журнал "Финанс", №17, 2005 год), одной из самых информационно-открытых компаний векселедателей России (Агентство Cbonds, октябрь 2006 года). "Но эффективность бизнеса нельзя оценивать без учета социальной составляющей. Осознание и публичное подтверждение ответственности перед сотрудниками и обществом в целом является свидетельством определенного уровня развития и зрелости компании. Наш опыт показывает, что соблюдение основных норм и принципов корпоративной социальной ответственности способствует и формированию новых взаимоотношений на всех уровнях – как внутри фирмы, так и с нашими партнерами", - говорит Ю. Рогозян.
Источник: ГК "Комплекс-ойл"
При перепечатке материала ссылка на innov.ru обязательна
Все новости рубрики
