Фонд оплаты труда работников здравоохранения Нижегородской области в связи с переходом на новый расчет заработной платы увеличился более чем на 26%

Фонд оплаты труда работников здравоохранения Нижегородской области в связи с переходом на новый расчет стоимости оплаты труда, который начал действовать с 1 апреля, увеличился более чем на 26% или на более 6 млрд. рублей. Об этом сообщил региональный министр здравоохранения Александр Карцевский на пресс-конференции 27 мая.

По его словам, до перехода на новый расчет стоимости оплаты труда был подробно изучен опыт Белгородской области.

Как сказал Александр Карцевский, заработная плата включает в себя оклад по профессиональным квалифицированным группам, компенсационные выплаты, предназначенные за тяжелые или вредные условия работы, совмещение или замещение, работу сверхурочно, а также стимулирующие надбавки, которые выплачиваются за интенсивную работу и работу с высокими качественными показателями.

"В итоге в среднем минимальная заработная плата на одно физическое лицо с учетом совместимости работ, но без учета стимулирующих выплат увеличилась на 26,7% (2 300 рублей), при этом у врачей – на 31% (3 600 руб.), у среднего медицинского персонала – на 29,6% (2 500 руб.), у младшего медперсонала – на 32% (1 900 руб.), у административно-хозяйствующего персонала – на 20,6% (1 800 руб.). Стимулирующие выплаты в среднем увеличились на 900 руб. и составили 1 350 руб. – у врачей, 950 руб. – у среднего медицинского персонала, 600 руб. – у младшего и 800 руб. – у административно-хозяйствующего", - пояснил министр.

Как добавил Карцевский, в итоге новый расчет стоимости оплаты труда позволяет вплотную приблизить заработную плату работников лечебных учреждений к зарплате людей, трудящихся в реальном секторе экономики.

Александр Карцевский подчеркнул, что ни одной жалобы по вопросам начисления заработной платы в мае ни в министерство, ни в департамент здравоохранения не поступало, однако он не исключил таковые по вопросам начисления стимулирующих выплат. "Это однозначно должно быть коллегиальное решение – один человек, пусть это даже главный врач, не в состоянии знать, как именно работали на местах все до одного сотрудники учреждения, которое он возглавляет, кроме того, коллегиальность будет способствовать максимальной объективности в этом вопросе", - сказал он.

Источник: НИА "Нижний Новгород"

<<< Все новости Нижнего Новгорода


© 1996-2012 INNOV.RU (Иннов.ру), ООО «Иннов», г. Нижний Новгород Свидетельство РОСКОМНАДЗОРА ИА № ТУ 52-0604 от 29 февраля 2012 г. Дизайн-студия «Иннов» - продвижение и cоздание сайтов