В Н.Новгороде в I квартале уровень зарплат составил 51% по отношению к уровню Москвы - исследование

В Нижнем Новгороде в I квартале 2009 года уровень зарплат составил 51% по отношению к уровню Москвы.

Такие данные приводит кадровый холдинг "Анкор" по результатам исследований, которые проводились с сентября 2008 года по март 2009 года в 10 городах РФ – Мосвка, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Пермь, Ростов-на-Дону, Челябинск.

В исследовании приняли участие 271 российская и иностранная компании различных секторов бизнеса. В ходе исследования были собраны статистические данные по уровню оплаты труда, наличию и размеру премиальных выплат, социального пакета и дополнительных льгот менеджеров и рядового персонала, более 150 позиций по следующим направлениям - топ-менеджемент, административный отдел, отдел по работе с клиентами, отдел регионального развития, финансы и бухгалтерия, отдел персонала, логистика и закупки, продажи, маркетинг, информационные технологии, производство и технический отдел, медицинский отдел, разработка программного обеспечения, персонал розничных компаний.

Московский уровень зарплат был принят за 100%. Таким образом, в Санкт-Петербурге уровень зарплат составил 79%, в Краснодаре и Новосибирске – 58%, в Екатеринбурге – 56%, в Ростове-на-Дону – 52%, в Нижнем Новгороде и Перми – 51%, в Челябинске – 49%, в Воронеже – 47%.

В приведенных результатах исследований также говорится, что на фоне сложной экономической ситуации общая динамика изменения заработных плат по Нижнему Новгороду за исследуемый период составила минус 3,8%.

Изменения на рынке труда коснулись и социальных пакетов, предоставляемых сотрудникам. Например, ставшее в последнее время традиционным добровольное медицинское страхование сотрудников.

В сентябре 2008 года данную льготу предоставляли 63% компаний, а по состоянию на март 2009 - уже 43% компаний.

Кроме того, снова стала очень заметной разница между пакетами российских и иностранных компаний. Так, осенью 2008 года льготу по оплате питания предоставляли 74% иностранных и 31% российских компаний, а в марте 2009 – 67% и 9% компаний соответственно.

Происходит сокращение объемов предоставления льготы. Так, осенью 2008 года 33% компаний компенсировали оплату питания сотрудникам полностью и 45% - частично, тогда как в марте 2009 года - 25% и 70% компаний соответственно.

С сентября по январь 2008 года в Нижнем Новгороде численность работников планировали сократить лишь 7% предприятий, в I квартале 2009 года уменьшить численность работников планировали уже 47% предприятий.

Источник: НТА Приволжье

<<< Все новости Нижнего Новгорода


© 1996-2012 INNOV.RU (Иннов.ру), ООО «Иннов», г. Нижний Новгород Свидетельство РОСКОМНАДЗОРА ИА № ТУ 52-0604 от 29 февраля 2012 г. Дизайн-студия «Иннов» - продвижение и cоздание сайтов