02.12.2008г.

Проблемы Инновационного бизнеса

Сегодня о бизнесе не говорит только ленивый. Существует множество способов создания бизнеса. На поддержку и создания нового инновационного бизнеса сегодня государством выделяется много средств. Различные бизнес-инкубаторы, техно-парки и т.д. Постепенно из них выходят сильные компании, компании способные составить жесткую конкуренцию и уже имеющимся на рынке предприятиям, такие как различные научно-производственные предприятия. В этих же бизнес-инкубаторах вам помогут найти инвесторов, готовых вместе с вами рискнуть своими деньгами.

Но не все так просто как кажется на первый взгляд. В самом начале пути возникает множество проблем, которые необходимо решать здесь и сейчас. К этому готовы не все. Например, просчеты факторов из внешней среды могут сильно навредить "молодому бизнесу". Необходимо учитывать фактор местной администрации. Многим начинающим, и не только, бизнесменам хотелось бы иметь поддержку власти. И налогов чтобы поменьше брали, и государственные заказы, чтобы были. А тут еще и конкуренты буквально идут по следам. В век информационных технологий сложно что-либо скрыть от посторонних глаз. В результате то, что вы придумали вчера, сегодня уже перенимают ваши конкуренты. Да и партнеры частенько подводят. То вовремя товар не доставят, то деньги не отдают. В общем, проблем хватает.

Но это все проблемы, решаемые за счет образованного, квалифицированного, опытного персонала. Управление персоналом также сегодня является ключевым фактором, который может обеспечит устойчивость вашего бизнеса. Кадры решают все. От того, какие люди работают в вашей фирме, зависит много. Компании готовы оплачивать лечение в дорогих клиниках, походы в фитнес-центры для своего персонала. И не важно кто этот работник: обычный специалист или топ-менеджер. Всем им приходиться выдерживать большие психологические нагрузки, большое количество стрессов, а порой и не по одному в день. И каждый бы хотел отдохнуть после тяжелого рабочего дня. Но не у всех это получатся по-современному. Многие люди находят выход в алкоголе. Постепенно их настигает алкоголизм. После этого человек мало кому нужен, он утрачивает ряд своих сильных качеств. После потери сильных сотрудников компания сама ограничивает свой рост. А расти и развивается сегодня нужно каждый день. Остановишься хоть на день и завтра конкуренты обойдут тебя.

Собственники компаний привыкли к победам. Им этого уже не хватает на подсознательном уровне. И они отправляются в казино. Благо мы живем во время бурного развития техники. Многие казино автоматизированы. А игромания является не меньшим по значимости фактором снижающим личную эффективность человека. А тех, кому совсем не хватает острых ощущений, могут подсесть на "иглу". Не все ли это: алкоголизм, игромания, наркомания являются настоящими врагами и проблемами, сдерживающими полноценное развитие компаний? Ведь порой они вовсе уничтожают их. И от сильной компании, имеющей большую долю на рынке ничего.


Автор: Alex.Co

Связаться с автором новостей можно по почте: diza[@]innov.ru. Обязательно укажите тему письма: inews.

При любом использовании материала гиперссылка на innov.ru обязательна

Все новости рубрики